日前，人力資源社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合發(fā)布《全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)名單》，水電四局榜上有名。

近年來，水電四局深入貫徹習近平總書記關于構建和諧勞動關系的重要指示精神，認真落實黨中央、國務院決策部署，在集團黨委領導下，大力推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動。

水電四局黨委充分發(fā)揮黨建引領作用，始終把構建和諧勞動關系擺到更加突出的位置，引領創(chuàng)建和諧企業(yè)建設工作健康發(fā)展。堅持以合法為基石，全面落實勞動保障法律法規(guī)，全面實行勞動合同制度，深入推進勞動關系協(xié)商協(xié)調機制建設；堅持以制度為先導，優(yōu)化薪酬制度體系，暢通管理體制機制，加強公司員工管理、用工管理、休息休假等系列制度建設，不斷提高職工權益保障水平；堅持以培訓為抓手，建設“公司網絡學堂”，啟動“MEM”學習計劃，構建“互聯(lián)網+培訓”訓戰(zhàn)結合的學習培訓體系，打造員工素質能力提升工程，積極構建學習型企業(yè)；堅持以人才為根本，整合優(yōu)質資源，分類實施關鍵人才培養(yǎng)工程，強化人才引進戰(zhàn)略，打造企業(yè)自有產業(yè)團隊，人才發(fā)展體制機制改革取得新突破；堅持以服務為宗旨，組織豐富多彩的文體活動，組建職工業(yè)余文工團和文體協(xié)會，健全“職工之家”“女職工溫馨小屋”，持續(xù)開展金秋助學、困難幫扶等工作；堅持以文化為底蘊，始終堅持“四勇一為”價值追求、“三真”工作要求、“四最”發(fā)展目標，文化引領，形成了“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”的和諧勞動關系文化。