黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，中國電建成都院按照深入推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動要求，聚焦職工的“急難愁盼”問題，用心用情為職工辦實事，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，不斷提升職工幸福感。

通過多種方式精準(zhǔn)調(diào)查研究，從職工最關(guān)心的事、最困難的事、最突出的問題、最現(xiàn)實的利益出發(fā)，把困難職工幫扶、完善職工重疾保障以及改善職工生活條件等項目列為重點實事項目，并逐一明確具體舉措、完成時間及責(zé)任人員，以務(wù)實舉措推動解決職工“急難愁盼”問題，確保把實事辦好、好事辦實。

針對職工“豐富菜品菜式，增加特色菜品”的訴求，公司餐廳在保持原有品質(zhì)、營養(yǎng)、美味的伙食基礎(chǔ)上，又推出了減脂餐和清真系列菜品，最大程度不同民族飲食習(xí)慣和健康狀況需求；針對現(xiàn)有業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作場所的特殊性，持續(xù)推動職工健康計劃，設(shè)立“職工健康小屋”，不定期舉辦各類健康知識講座、人身保險培訓(xùn)，關(guān)注職工身心健康和職業(yè)健康的保護(hù)；針對公司女職工較多的現(xiàn)狀，加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，做強(qiáng)“女職工大講堂”學(xué)習(xí)陣地，保障女職工合法權(quán)益全面落實，重點打造“媽咪寶貝屋”滿足上班期間哺育難題……一件件職工反映的問題先后得到解決，把"小"事、實事辦在職工的心坎上。

“關(guān)愛”職工，是成都院文化理念中關(guān)鍵一條。投入資金建設(shè)了恒溫標(biāo)準(zhǔn)游泳池和健身館，以及各種類型的運動場館，確保職工快樂工作、健康生活。在政策允許的前提下，毫不動搖保障好職工勞動保護(hù)、休息休假、福利待遇、技能培訓(xùn)、民主管理等常規(guī)權(quán)益，加大疫情期間海外職工的表彰獎勵以及晉升機(jī)會。定期組織開展豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動，組建了無人機(jī)、文學(xué)、攝影、舞蹈、繪畫、合唱、徒步、足球等14多個協(xié)會組織和民舞、聲樂、拉丁、瑜伽、太極拳5個文體興趣班，并在師資和經(jīng)費上給予大力支持。建立健全幫扶長效機(jī)制，做好送溫暖、困難職工慰問、困難職工子女助學(xué)、工傷職工慰問、高原病職工療養(yǎng)和重大醫(yī)療互助等各類幫扶解困活動，增強(qiáng)職工歸屬感。