國有企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設都是為了促進職工全面發(fā)展，激發(fā)職工工作熱情，推動國有企業(yè)健康發(fā)展，進而為國家更好地發(fā)揮國有企業(yè)的支撐作用。
習近平總書記在黨的十九大報告中，對國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設提出了要求、明確了舉措。當今的中國，已經站在了歷史的新起點上，作為國家“四梁八柱”的國有企業(yè)，其思想政治工作與企業(yè)文化的結合，相輔相成，作用日漸凸顯，成為了提高企業(yè)凝聚力、推動科學發(fā)展、實現中國夢的重要因素。
思想政治工作是國有企業(yè)一切工作的生命線，它可以有效地團結、動員國有企業(yè)的職工，實現國有企業(yè)的經濟政治任務。他的特點，是階級性與黨性。
企業(yè)文化作為先進的企業(yè)生產力，其重要性已引起社會廣泛重視，企業(yè)文化最重要的特點是它可以鼓勵員工積極參與企業(yè)活動，但同時，也與思想政治存在著重大區(qū)別，企業(yè)文化比起思想政治來說更加擁有自身的靈活性，更能反映企業(yè)自身特點。
由此可見，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的結合，相輔相成，缺一不可，進而增強國有企業(yè)職工的認同感、歸宿感、責任感、使命感，激發(fā)員工的工作積極性，促進國有企業(yè)的健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。
1.堅持國有企業(yè)黨組織政治領導地位
習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要堅持國有企業(yè)黨組織的政治領導地位，不斷加強基層黨組織建設，要不斷加強改進思想政治工作。中國特色社會主義進入了新時代，思想政治工作已進入了新時代。思想政治工作必須適應新形勢新任務，拿出新思路，新舉措，展現新氣象，新作為。并且，習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上強調，要把思想政治工作作為國有企業(yè)黨組織一項經常性基礎性工作來抓。
1.1積極開展基層黨建工作
積極開展基層黨組織的建設工作可從以下幾方面進行，首先要重視基層黨支部建設，一方面配齊配強黨務工作者，確保黨建工作卓有成效的開展；一方面引進現代企業(yè)管理方法，給黨支部制定更加嚴格規(guī)范的管理制度，保證其工作更加系統規(guī)范化，從而提高基層黨支部開展思想政治工作的質量與效率。
其次要不斷創(chuàng)新黨組織活動方式，根據國有企業(yè)在生產經營活動過程中的重大節(jié)點、遇到的難點與困難，適當地轉移黨組織活動重點，為國有企業(yè)營造積極向上的工作氛圍，保證黨組織的活動能夠有效促進企業(yè)生產經營這個中心工作。
再次，要在國有企業(yè)中營造良好的學習風氣，可定期組織思想政治教育工作，不斷創(chuàng)新學習方式，加強黨員的教育培養(yǎng)工作，保證黨的相關政治思想深入貫徹人心。
最后，還應主動下基層，了解員工在實際工作中遇到的問題，將工作中遇到的困難作為主題內容開展相關活動，保證黨的教育活動符合國有企業(yè)實際情況。
1.2加強黨風廉政建設
抓好黨風廉政建設工作可從以下幾方面進行，首先要加強黨風教育，大力倡導廉潔文化，國有企業(yè)通過開展黨紀教育工作，對先進黨員進行表揚宣傳，對一些貪污腐敗或者作風不良的黨員進行警示教育，牢固樹立不能腐的思想。
不斷完善相關制度，通過更加完善嚴格的制度來有效減少黨風廉政建設工作中的漏洞，拉好“不敢腐”的高壓線。
執(zhí)行定期考核制度，并加強監(jiān)督管理，對于違法違紀現象進行嚴厲打擊，將一切不良思想扼殺在搖籃之中，通過更有力的工作來做到“不想腐”，營造風清氣正的廉潔氛圍，保證國有企業(yè)以健康的“肌體”邁步向前。
2.國有企業(yè)的企業(yè)文化要以社會主義核心價值體系為中心
習近平總書記提出，文化是一個國家，一個民族的靈魂。企業(yè)是社會的細胞，優(yōu)秀的企業(yè)文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分。
因此，國有企業(yè)要堅持以習近平新時代，中國特色社會主義思想為引導，將社會主義核心價值觀與企業(yè)實際相結合，將國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合。
社會主義核心價值體系主導著我國整體社會價值體系的基本特征及方向，它體現了社會主義意識形態(tài)的本質，因此，國有企業(yè)的企業(yè)文化要將社會主義核心價值觀作為有力武器，不斷激勵與武裝國有企業(yè)職工，并將其貫徹到國有企業(yè)思想教育的過程中，引導國有企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將思想創(chuàng)新貫徹到日常工作中，以民族精神和愛國情懷不斷熏陶企業(yè)職工。
企業(yè)價值觀是職工所接受的共同觀念，是國有企業(yè)長期發(fā)展的產物，它是保證國有企業(yè)正常運行的強大內在動力，企業(yè)價值觀對于企業(yè)文化建設來說具有重要意義；企業(yè)文化是由大部分員工所認同的優(yōu)秀文化，所以當國有企業(yè)面臨困難時，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠幫助全體員工提高信心力，共同迎接挑戰(zhàn)，度過企業(yè)難關。
所以，國有企業(yè)文化要以社會主義核心價值體系為中心，在建設過程中首先要樹立正確的企業(yè)價值觀，在正確價值觀的引導下充分發(fā)揮思想政治工作功能，提高其思想政治文化滲透率。
3.國有企業(yè)政治思想工作與企業(yè)文化的結合
習近平總書記提出，新形勢下國有企業(yè)思想政治工作不能走僵化的老路套路，必須要與時俱進，隨時更新思想，分析新形勢，并在繼承中發(fā)揚，在創(chuàng)新中發(fā)展。因此國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設必須要把握創(chuàng)新性，堅持與時俱進的工作方法。
3.1堅持“以人為本”的思想
國有企業(yè)職工作為企業(yè)運行的行為主體，應該時時刻刻保持員工在企業(yè)內的“主人翁”地位，而對于員工“主人翁”地位的最佳表現方式，便是時刻堅持“以人為本”的指導思想。只有這樣，才能在當下日趨激烈的人才競爭中更好的吸收人才，培育和激勵人才，防止人才流失，同時更好的進行企業(yè)文化的深度內在挖掘，進而最終促進企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)核心市場競爭力得到大幅度提升。
真正做到以人為本，就要切實將思想政治工作和企業(yè)文化建設有機結合起來。
一方面，對于企業(yè)內部職工而言，“以人為本”要求企業(yè)在職工管理上將職工的全方位發(fā)展作為核心要素，做到“心為職工牽、情為職工系”，尊重并且相信職工，不好高騖遠，切實解決職工的真正需求，營造職工“此處心安是吾鄉(xiāng)”的優(yōu)良人文氛圍。
另一方面，不斷提高職工的思想道德修養(yǎng)與職工的精神生活，將一切工作都與職工的切身利益相聯系，并將企業(yè)成果與職工利益緊密聯系，讓職工真正體驗到屬于自己的存在感和歸屬感、幸福感。
3.2培養(yǎng)企業(yè)職工健康的心理觀
隨著科技的不斷發(fā)展，快節(jié)奏的工作成為了現代職工的常態(tài)，生活與工作步伐加快，導致了國企職工“亞健康狀態(tài)”成為普遍現象。國有企業(yè)在關心職工身體健康的同時，更應該注意職工的心理健康問題。
隨著競爭的日趨激烈，國有企業(yè)所面臨的各種問題也接踵而至，這時候就需要將企業(yè)文化建設與員工思想政治工作進行有機結合，針對國有企業(yè)職工工作、生活壓力過大的實際，進行有針對性的輔導與講座培訓，改善職工的生產生活環(huán)境、分享企業(yè)發(fā)展紅利、薪酬制度改革、休假制度改革，這些均可避免職工出現過于偏激的情緒波動，也避免職工間負能量的互相傳遞，營造和諧健康的職工工作氛圍。只有保持職工良好的心理健康狀態(tài)，才能保證職工富有激情的全身心投入工作，也才能最大限度的激發(fā)員工的工作熱情，從而帶動企業(yè)職工的主觀能動性，提升企業(yè)內部的工作效率，保證國有企業(yè)實現較好較快發(fā)展。
3.3建設學習型企業(yè)，將思想政治工作和企業(yè)文化優(yōu)勢互相補充
習近平總書記強調，不論時代怎么變遷，不論社會怎么變化，黨全心全意依靠工人階級的根本方針不能忘記，國有企業(yè)必須牢固樹立以職工群眾為中心的導向。職工是國有企業(yè)發(fā)展的決定性因素，必須要充分提高他們的知情權，參與權，重視發(fā)揮職工主力軍的作用。
黨的十九大報告也指出：要建立高素質專業(yè)化干部隊伍，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神支柱，因此，要堅持文化育人，提高員工隊伍素質。不斷完善企業(yè)文化理念體系，使員工自覺把個人職業(yè)規(guī)劃和企業(yè)個人價值融入到企業(yè)發(fā)展中來，并通過企業(yè)形象設計打造良好的企業(yè)形象。努力為企業(yè)營造良好的文化氛圍和良好的人文環(huán)境，為國有企業(yè)思想政治建設創(chuàng)造條件。
如此，須將思想政治工作和企業(yè)文化優(yōu)勢互相補充，使企業(yè)職工認識到建設學習型企業(yè)的重要性。通過思想政治工作把握整體工作的宏觀方向，明確樹立建設學習型企業(yè)的整體目標。在企業(yè)文化中不斷發(fā)揚樂觀進取的良好精神，不斷彌補思想政治工作。在倡導企業(yè)文化中要幫助員工認識到自己到自身價值，不斷激勵職工勇于進取，通過這些積極健康的企業(yè)文化，促進思想政治工作順利開展，將思想政治工作具體應用到企業(yè)生產經營活動中。
還有，世界互聯網愈加發(fā)達，要主動將國有企業(yè)思想政治工作與文化建設工作搬上互聯網，利用新技術與新媒體使思想政治與文化建設鮮活起來，增加吸引力與時代感，并提高影響覆蓋力，如此，作為學習的一種載體，將會有效推動企業(yè)整體學習能力大幅度提高。
將國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合起來可以提高國有企業(yè)競爭力，是改善和加強新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的一種創(chuàng)新。我們應意識到企業(yè)文化與思想政治工作是相互聯系、相互促進的關系，國有企業(yè)工作人員應將兩者相互補充、相互滲透、充分發(fā)揮兩者的作用。
