繼8月29日株洲發(fā)電有限公司啟動2018年“轉思想、強作風、帶隊伍”勞動紀律專項大整治工作以來，該公司各基層部門按照專項大整治推進會要求，迅速組織了勞動紀律整治工作方案的學習，并通過部門內部稽查、公司稽查小組定期或不定期稽查等方式，深入推進勞動紀律大整治工作的開展。

　　該公司思政部結合部門工作要求部門員工：一是要快速響應公司部署，帶頭貫徹執(zhí)行到位，嚴格遵守勞動紀律。部門內部將按照公司相關辦法開展內部稽查，嚴格考核；二是要注重工作實效，緊盯崗位目標任務，提高工作效率。按照任務的輕重緩急，統(tǒng)籌合理安排工作，保證高質高效完成各項崗位任務；三是要善于發(fā)現工作中的不足和自身的短板，主動鉆研學習，不斷提高自己的業(yè)務能力；四是要加強勞動紀律大整治的宣傳引導，將其納入基層部門月度宣傳計劃，為大整治工作平穩(wěn)有序的推進營造良好的輿論氛圍。

　　在部門主任的帶領下，該公司安監(jiān)部全體員工認真學習了《關于開展2018年“轉思想、強作風、帶隊伍”勞動紀律專項大整治工作的通知》及《關于考勤管理辦法有關事項的說明》，且每個員工在下發(fā)文件上簽名留痕。安監(jiān)部要求每一個員工要以公司的要求作為個人的行動準則，嚴格執(zhí)行，不打折扣。同時，部門將嚴肅勞動紀律，加大稽查力度。針對部門辦公場所點多面廣的情況，將不定期的進行檢查，發(fā)現問題及時處置。

　　結合部門實際工作，該公司環(huán)保部要求：一是要快速響應公司部署，加強勞動紀律大整治的宣傳引導，管理人員以及各班組長更要嚴格自律，以身作責，帶頭貫徹執(zhí)行到位，并督促部門其他員工必須嚴格遵守公司勞動紀律；二是針對運行班的特點，分批對部門員工進行勞動紀律工作方案學習，提高員工的思想認識，并落實到位；三是加強個人管理，善于發(fā)現自身在工作中的不足和短板，主動鉆研學習，不斷提升自己的技能水平。

　　該公司發(fā)電部在班前、班后會上安排了勞動紀律政治工作方案的學習，著重強調了公司的勞動紀律與作風問題，明確關于遲到、早退、曠班等違規(guī)行為的考核，并要求發(fā)電部員工要深化認識，提高境界，認清勞動紀律的重要性；要加強自身管理，認真學習相關制度，從各個方面要求自己。

　　該公司勞動紀律專項整治從9月1日到12月31日，時間將持續(xù)4個月。目前，整治工作在全公司范圍內有序開展，并在株電信息港定期通報專項整治活動稽查情況。通過開展勞動紀律大整治，從小處抓起，以點帶面，轉思想、強作風，提振員工精氣神，確保完成全年各項目標任務。