華電永安發(fā)電公司健全普法組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定普法實(shí)施方案，落實(shí)普法責(zé)任保障，夯實(shí)基礎(chǔ)，營(yíng)造良好普法工作環(huán)境，推進(jìn)以法治企與精神文明建設(shè)。
抓“頭頭”，健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立以黨政一把手為組長(zhǎng)，法律分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為組員的普法領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)普法教育和依法治企工作。各黨支部書(shū)記為該支部普法宣傳工作的第一責(zé)任人，各部門(mén)宣傳員為部門(mén)普法宣傳工作的具體負(fù)責(zé)人，形成由普法辦牽頭、各職能部門(mén)分工負(fù)責(zé)，各支部積極配合實(shí)施的普法網(wǎng)絡(luò)體系。
抓布局，制定普法實(shí)施方案。制定《“七五”普法五年規(guī)劃》，按照“規(guī)劃”制訂年度普法計(jì)劃，將普法工作納入各項(xiàng)實(shí)施方案中，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展法制工作。次年年初及時(shí)進(jìn)行普法總結(jié)，宣傳普法成效。
抓機(jī)制，落實(shí)普法責(zé)任保障。建立普法工作制度，使之有章可循，責(zé)任明確。著力普法工作納入企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標(biāo)管理體系，同精神文明建設(shè)、星級(jí)企業(yè)、安全生產(chǎn)企業(yè)、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作相結(jié)合，做到同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，使依法治企工作逐步走上規(guī)范管理、有效運(yùn)行的良性發(fā)展軌道。（高丕儉）
