本網訊 10月9日下午，大唐石門公司團委和人資部在該公司215會議室聯(lián)合組織召開青年員工代表座談會，由公司領導、相關職能部門與青年員工交流工作、培訓、生活等方面的建議和意見。
該公司總經理田海軍田海軍對青年員工提出的問題一一進行了答復，與青年員工探討了工作、學習問題，釋解青年員工困惑，并分享了自身工作成長經驗。他希望該公司青年員工盡快成長、成才，支撐起企業(yè)發(fā)展的中堅力量；年輕人要充滿熱情和擔當，關注、關心企業(yè)，將自身職業(yè)生涯與企業(yè)發(fā)展緊密結合。他指出公司成績受到上級公司肯定，人文基礎深厚，青年員工要認同公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，并積極融入其中；要不斷加強學習，提升自身能力，公司在職工培訓方面將不遺余力，全力支持。青年員工還要堅信“有為才有位，有位才有為”，立足崗位，埋頭苦干，積極傳播正能量。
該公司人資部解讀了《關于明確新進員工未滿約定服務期違約責任的通知》、《關于自動離職人員支付培訓違約金的通知》等相關文件內容，并詳細回復了與會員工疑問。
思政部負責人與青年員工進行思想交流，要求團青認真領會公司領導講話和文件內容，樹立正確的價值觀，珍惜崗位，立足崗位，不斷磨煉豐富自己，奮力拼搏，勇挑重擔，努力創(chuàng)造優(yōu)異成績。
各部門團青代表結合自身崗位提出了工作具體開展過程中，崗位培訓方面的問題和建議，釋放了心中困惑。他們還對關于自動離職人員支付培訓違約金等問題進行提問，了解了相關細節(jié)，并表示做好文件內容宣傳釋疑工作。（李偉）
