中國電力網(wǎng)訊 為培育和弘揚一流精神，今年以來，大唐吉林公司從企業(yè)實際出發(fā)，結合生產(chǎn)經(jīng)營重點工作，組織開展形式多樣、內容豐富的活動，對一流精神進行宣貫落實，挖掘、宣傳系統(tǒng)內典型爭一流故事，助推一流精神落地生根。
宣傳展示爭一流故事。該公司周密部署策劃，在黨群年度工作研討會上，對企業(yè)文化部分著重進行研討，結合生產(chǎn)經(jīng)營重點工作，開展“隨手拍”“守初心 擔使命 做表率 創(chuàng)一流”故事講述等活動，宣傳展示干部職工爭一流的風采。積極建立弘揚一流精神的“吉林機制”，聚焦廣大干部職工圍繞中心工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的重大事件、重大題材、重要經(jīng)驗，從“精彩故事”“管理案例”“閃光時刻”三個類別進行征稿，發(fā)掘一線職工創(chuàng)新奮進爭一流故事，廣泛交流精益管理的有效經(jīng)驗，持續(xù)激發(fā)廣大職工以一流標準和一流作風建設質量大唐、效率大唐、活力大唐、美麗大唐、幸福大唐的熱情與干勁。在新中國成立70周年之際，策劃“我和我的祖國”故事專題，回顧企業(yè)與新中國共同奮進的發(fā)展歷程，展示干部職工愛國愛企、奉獻擔當?shù)募覈閼选?/p>
將開展“創(chuàng)新奮進爭一流”故事大賽納入到2019年黨群日常管理考評細則，通過完善考評機制促進“一流精神”的傳播。每月整理匯總“創(chuàng)新奮進爭一流”故事，并將每期優(yōu)秀“月報”故事匯總成“故事集”，在網(wǎng)站、微信等平臺進行宣傳，其中，琿春廠撰寫的“一份及時的‘答卷’”，長山廠撰寫的“冬日34小時搶修”在集團公司“創(chuàng)新奮進爭一流”專欄發(fā)表，獲得了廣泛關注；2019年初，該公司將2018年征集的大唐故事匯編成冊——《大唐精神在吉林故事集》，并在該公司職代會上發(fā)放給全體職工代表，同時發(fā)放至所屬企業(yè)各黨支部和基層班組，增加了文化傳播的持續(xù)性和廣泛性。
規(guī)范使用視覺識別系統(tǒng)。按照集團公司《關于啟用視覺識別系統(tǒng)（修訂版）的通知》要求，對會議室背景板、內部媒體及公司銘牌、部門標識牌、接待臺背景板等重要形象展示點進行更新規(guī)范，恰到好處地運用各種表現(xiàn)手法，充分、鮮明地展示企業(yè)積極向上的精神風貌，塑造和諧奮進、賦有現(xiàn)代氣息的強勢企業(yè)形象。室內、外標語板根據(jù)地點和周邊環(huán)境進行合理設計，版式、內容、字體、色彩、規(guī)格按照VI手冊相關規(guī)定進行設計、印制。加強生產(chǎn)現(xiàn)場目視管理系統(tǒng)建設，充分體現(xiàn)該公司特有的安全文化。在企業(yè)醒目位置懸掛廉潔文化警示牌，在廠區(qū)宣傳牌、黑板報、櫥窗等位置上，開辟廉潔文化專欄，努力延伸企業(yè)文化建設半徑，引導職工注重工作和生活中的細節(jié)問題。
開展班組文化樣板間創(chuàng)建工作。按照《集團公司班組文化樣板間評選管理辦法及評分細則》（大唐集團制〔2019〕20號）要求，培育、發(fā)掘和傳播行之有效的班組管理經(jīng)驗。參與創(chuàng)建工作的班組，完成“對標創(chuàng)一流清單”的修訂和理念的更新，體現(xiàn)班組重點工作、對標意識和爭創(chuàng)一流的作風、關鍵指標，努力使一流精神成為廣大干部職工的自覺行動和行為規(guī)范，推進企業(yè)文化建設不斷向縱深發(fā)展，為完成企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各項工作任務提供強大文化動力。
樹立大唐品牌良好形象。組織所屬企業(yè)長春二熱、長春熱力開展“禮贊七十華誕 共建美麗中國”第十三屆企業(yè)開放日活動,來自地方高校、職工家屬、熱用戶共200余人走進電力和熱力企業(yè)，通過“啟動儀式”“現(xiàn)場參觀”“網(wǎng)絡直播”三個環(huán)節(jié)，了解企業(yè)發(fā)電供熱流程，展示大唐企業(yè)“負責任、有實力、可信賴”的良好形象。組織第三季“大唐啟明星課堂”活動，企業(yè)管理人員和志愿者們走進偏遠鄉(xiāng)村小學，向百余名師生普及電力生產(chǎn)知識及安全用電知識，將關愛與光明送進校園，增強了大唐企業(yè)在社會上的知名度與美譽度。
