中國電力網訊 孫俊蓮 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,武裝頭腦、指導實踐,哈密熱電公司聚焦問題、尋找“痛”點,于5月27日至29日開展公司領導深入基層調研活動,與職工群眾進行了深入的溝通和廣泛的交流。
設計主題。該公司黨委班子成員針對公司的生產經營、改革發(fā)展、人力資源、創(chuàng)新創(chuàng)效及主要指標的優(yōu)化等工作,深入職工群眾,深入了解情況,深刻剖析問題,深度提出建議,確保提高調研的質量,真正起到掌握情況、發(fā)現問題、提出建議、推進工作的實際效果。
周密安排。領導聽,職工講,共同營造了交換意見、溝通交流的良好氛圍;調研更深入,領導直接扎到生產一線,來到職工中間,傾聽大家的心聲;時間更充足,每個部門的調研時間不少于半天,使領導和基層干部職工的交流更充分、更深入。
注重實效。從具體事情改起,從現在改起,從自己改起,對不能立即整改的,明確責任領導、責任部門、整改措施,將下大力氣抓重點、抓難點、抓職工反映突出的問題,確保完成各項目標任務;調研活動不僅聽取了意見建議,也拉近了感情距離,領導真誠的態(tài)度和職工的真心話語相互感染,讓大家的心貼得更近了,感情更深了,關系更密切了。
大家深切感受到,公司黨委班子成員深入基層開展調研,及時處理和解決基層一線職工的所需、所盼、所想、所求,進一步激發(fā)了職工團結拼搏、攻堅克難的工作熱情,使公司各項工作再上新臺階。
通過此次調研,不僅聽取了員工對該公司發(fā)展的建議意見,也使該公司領導了解一線員工心聲和合理訴求。同時調研堅持問題導向,注重透徹深切分析形勢任務,更有助于該公司各部門明確工作思路,制定解決問題的方法措施,達到了群策群力集思廣益,對癥下藥解決問題的目的,為推動該公司各項工作部署的有效落實,確保全面順利完成各項目標任務打下堅實基礎。