曲靖供電局戶外作業(yè)現(xiàn)場，黨員參與安全監(jiān)督。 王吉聰 攝

　　近日，云南電網(wǎng)公司曲靖供電局在“云南電網(wǎng)公司2021年應(yīng)急特勤隊(duì)調(diào)考”比賽中，從理論到實(shí)操一舉奪得團(tuán)隊(duì)一等獎。這是該局落實(shí)南方電網(wǎng)公司、云南電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作要求，扎實(shí)抓好“保命”技能提升，嚴(yán)格落實(shí)“十個規(guī)定動作”的集中體現(xiàn)。

　　“安全之道，核心在人；管人之道，要義在心。”曲靖供電局安全監(jiān)管部經(jīng)理陳虓在談及安全管理的理念和思路時(shí)說。

　　近年來，曲靖供電局堅(jiān)持黨對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將黨建有效融入安全生產(chǎn)，不斷筑牢黨員安全責(zé)任區(qū)，形成網(wǎng)格化管理，激發(fā)員工的安全責(zé)任心，推動“全員遵章守紀(jì)、干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)”，織密安全防護(hù)網(wǎng)，把安全管理真正管到了“人心”，把“我要安全、我會安全、我能安全”落到了實(shí)處。

　　行不愁住無憂穩(wěn)住人心

　　“要抓好安全生產(chǎn)，離不開員工的擁護(hù)和支持。沒有員工的內(nèi)生動力，再嚴(yán)密的制度和管控措施都會收效甚微?！标愄嵔榻B，近年來，曲靖供電局在激發(fā)員工隊(duì)伍的向心力和凝聚力方面付出了很多努力，也收到了積極效果，其中，“三感一力”工作最為明顯。

　　家在馬龍縣城的張達(dá)富，2019年被調(diào)到王家莊供電所工作時(shí)，曾一度不適應(yīng)。那時(shí)，供電所員工住宿的房間十分狹小，里面除了一張床外，還堆放著工具、雜物。張達(dá)富早上7點(diǎn)就要出門，晚上干完活，連飯都來不及吃就要驅(qū)車回家，往返于家和工作地點(diǎn)的時(shí)間，每天至少2個小時(shí)?！肮ぷ鞣敝?，又來回奔波，干著活都有一種疲憊感。”張達(dá)富回憶說。

　　2020年，王家莊供電所新辦公樓建成，每個員工都有了自己的宿舍。每間宿舍內(nèi)，鋪蓋行李、洗漱用品一應(yīng)俱全，還有電熱毯、衣柜、取暖器，以及獨(dú)立的衛(wèi)生間?！懊刻旄赏昊?，所里的晚飯已經(jīng)準(zhǔn)備好，還可以去健身房打乒乓球、在跑步機(jī)上鍛煉、在閱覽室讀書……休息得好，精力充沛，干工作自然就有了安全保證?！睆堖_(dá)富說。

　　今年以來，曲靖供電局共投入22.84萬元改造修繕員工公寓和周轉(zhuǎn)房，及時(shí)解決員工最急、最憂、最盼的困難和問題，有效推動“三感一力”走深走實(shí)。

　　黨建工作做細(xì)了就是凝聚力

　　在曲靖供電局，黨建工作深度融合到安全生產(chǎn)領(lǐng)域，帶來了切實(shí)的改變。

　　黨員之間互相提醒、互相幫助，讓曲靖宣威供電局倘塘供電所黨員刁磊感觸頗深。刁磊是安全生產(chǎn)的業(yè)務(wù)能手，最近2年，他先后進(jìn)行過數(shù)百次搶報(bào)修作業(yè)，從未出過任何差錯。

　　刁磊對安全規(guī)程的嚴(yán)守，源于2019年7月的一次作業(yè)。當(dāng)時(shí)，他跟闞世吉等黨員在三岔村對10千伏金家線臘水田臺變400伏線路進(jìn)行改遷。電桿上有一根光纜，刁磊登桿經(jīng)過光纜時(shí)，沒有按要求將防墜繩和安全帶交替使用，當(dāng)即被闞世吉叫停批評。這件普通小事，在刁磊心里卻留下深深烙印。自此，但凡外出作業(yè)，他對每一個細(xì)節(jié)都盯著不放。

　　按照曲靖供電局安全管理規(guī)定，外出作業(yè)時(shí)，一個團(tuán)隊(duì)只要有人違章，且在場的人不制止的話，所有人都要被處罰?！拔覀兠刻斓淖鳂I(yè)都在記錄儀的監(jiān)控之下，‘十個規(guī)定動作’落實(shí)到不到位，小到一根鞋帶散了，安監(jiān)人員都能通過視頻發(fā)現(xiàn)問題，時(shí)時(shí)都感覺到有雙無形的眼睛在盯著自己看，也正是有了這種嚴(yán)管嚴(yán)控，我們身上的一些壞毛病壞習(xí)慣才逐步得到提醒和糾正。”闞世吉說。

　　更重要的是，曲靖供電局黨委切實(shí)將安全生產(chǎn)與黨建工作同部署、同推進(jìn)、同檢查、同落實(shí)，局、縣兩級黨委班子設(shè)立聯(lián)系點(diǎn)180個，1427名一線黨員“一帶二”聯(lián)系群眾3272人，黨建帶團(tuán)建480個，實(shí)現(xiàn)黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)全覆蓋，有生產(chǎn)班組的地方就有黨員。

　　該局黨委書記魏杰表示，一定要把“堅(jiān)持黨對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)”落到實(shí)處，把安全生產(chǎn)狀態(tài)、績效作為黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)和重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，深化黨支部“兩冊”落地應(yīng)用、“六個一規(guī)定動作”規(guī)范執(zhí)行等工作與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，相融共生，合力推動違章源頭治理、風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理等安全生產(chǎn)關(guān)鍵舉措落地見效。

　　曲靖供電局各單位把“兩講一談”工作引向深入，積極把上級精神講深講透、落實(shí)落地，各級黨組織書記把安全生產(chǎn)放進(jìn)黨課中講，黨員走上講臺講自己如何遵章守紀(jì)，員工談身邊的教訓(xùn)，談事故帶來的傷害和損失，以身邊的事教育更多身邊的人，用黨建思想筑牢安全的堤壩。今年以來，全局常態(tài)化開展“兩講一談”1913場次，2萬余人次參與，凝心聚力，促使安全生產(chǎn)知行合一，切實(shí)讓各級黨組織成為保安全的穩(wěn)固防線。

　　給“自主暴露”違章者獎勵

　　在曲靖宣威供電局，近年來安全生產(chǎn)發(fā)生了一個明顯的變化：2019年，該局作業(yè)違章總數(shù)達(dá)1200多項(xiàng)，2020年下降至877項(xiàng)，今年上半年，總數(shù)僅188項(xiàng)，且被越級發(fā)現(xiàn)違章僅有8起，其余均為自主暴露糾正。

　　違章次數(shù)大幅下降的背后，是宣威供電局安全管理獎勵措施的效果體現(xiàn)。

　　宣威供電局總經(jīng)理聶慶海說：“我們轉(zhuǎn)變了之前以罰為主的模式，采取以獎為主的措施，目的就是形成真抓真管，把違章暴露出來，從過去的睜一只眼閉一只眼到大家都盯著違章不放。”

　　曲靖供電局建立總經(jīng)理嘉獎機(jī)制，優(yōu)化安全生產(chǎn)激勵方案，匹配專項(xiàng)資金2000萬元，重點(diǎn)激勵安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)突出的組織和個人。各縣級供電局制定了相應(yīng)的獎勵辦法，宣威等供電局明確，但凡存在違章，主動暴露且整改到位，不僅不處罰，還進(jìn)行獎勵。于是，主動發(fā)現(xiàn)違章、制止違章、杜絕違章的風(fēng)氣逐步形成，反違章效果十分明顯。

　　除了對單位進(jìn)行獎勵外，各層級還不斷細(xì)化措施，把獎勵落實(shí)到具體的員工頭上，此舉一出，獎勵多了，違章越來越少了。

　　宣威供電局城區(qū)供電所在涉電公共隱患排查中出臺規(guī)定：無論是哪個領(lǐng)域的員工，無論在任何時(shí)間，只要發(fā)現(xiàn)安全隱患，拍照發(fā)在工作群里，均按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。

　　當(dāng)下，城區(qū)供電所涉電公共隱患排查率最高，整個宣威城區(qū)的公共涉電領(lǐng)域也最安全。

　　因激勵措施有力，員工的工作積極性得到充分調(diào)動。在宣威供電局東山供電所，10千伏芙蓉線設(shè)備主人胡長周，一周就發(fā)現(xiàn)線路避雷器隱患49個。

　　在今年旱季線路防山火過程中，每基經(jīng)過林區(qū)的電桿下都需要鋪設(shè)10公分厚的砂，打造面積4到5平方米的“防火圈”，以防止斷路器、避雷器、跌落保險(xiǎn)等設(shè)備脫落引發(fā)山火。胡長周帶著員工，一個月就鋪了30多基電桿。很多地方車到不了，他們要背著砂走1公里多的路。

　　“在基層一線，相對于考核而言，獎勵的作用更明顯。大家安全感不斷提升，收入有所增長，幸福感也就隨之而來?！睎|山供電所黨支部副書記、所長呂俊兵說。 (王吉聰 杜明彥)