“電纜溝防火墻由水泥板改造成鋼板，原來需要兩個壯小伙才能打開，現在只需一個人一只手就能開閉操作，為防火應急節(jié)省了時間?！?018年12月29日，山東濱州供電公司變電運維室安全大講堂在220千伏羅堡變電站舉行。課上講的這種情況是該公司實施本質安全攻堅工程以來的變化。

2018年，濱州供電公司實施本質安全攻堅工程，多措并舉，引導員工從“要我安全”向“我要安全”轉變。

安全培訓就在日常工作中

“幸虧是前期做足了準備，要不然安規(guī)考試這一關真的是過不去?！币痪€員工范民說。2018年12月，濱州供電公司組織了安規(guī)考試。與往常不同的是，該公司負責人到現場監(jiān)督考試，并聘請外部機構維護考試秩序。按照規(guī)定，安規(guī)調考不及格者要受到500元/次的經濟處罰，聯責員工所在單位相應扣除月度績效考評0.5分/人次，并于7天后補考。補考不及格者需離崗培訓，培訓時間不少于7天，經安質部門考核合格后方可重新上崗。

濱州供電公司將安全培訓融入日常工作，開展以“學規(guī)程、看圖紙、講管理”為主題的安全培訓，利用視頻直通基層班所，在3D實訓室進行事故仿真培訓。通過學習，學員對每一本規(guī)程都做到“零問題、零疑問”。該公司開發(fā)了安規(guī)學習手機客戶端，精準推送9個專業(yè)的學習內容和考題。一線員工隨時學、隨地學、全員學安規(guī)成為常態(tài)。

本質安全攻堅工程實施以來，濱州供電公司還統(tǒng)一制作了安全學習筆記，讓員工將相關培訓、學習內容記錄在學習筆記中。安全管理人員深入一線現身說法，講故事、談經驗，開展安全日活動，讓一線員工認識到反違章是對個人最大的關愛。

安全得嘉獎，違章就受罰

濱州供電公司2018年投產電網建設項目18項，變電容量121.3萬千伏安，線路長度569.9千米。電網工程點多面廣，需要外協人員參與建設。他們成為本質安全攻堅工程管理的重點和難點。

濱州供電公司將安全督導關口前移，基建生產和安全督察工作同向發(fā)力，保障工程建設安全。北海新區(qū)110千伏豐馬線等6回線路需要改造升級，項目經理商振提前一個月邀請安全督察大隊到現場研判安全風險。后來，這項工程提前一周完成，安全無事故，項目部因此受到濱州供電公司通報嘉獎。

為了鼓勵先進、激勵后進，濱州供電公司建立了違章懲罰機制，出臺反違章考核實施方案，嚴懲違章。

在220千伏肖鎮(zhèn)變電站的檢修中，變電檢修室安全員付加杰檢查幾名外協人員的上崗證，發(fā)現其中幾個人的證件有涂改痕跡，于是現場出題讓他們回答安規(guī)知識。結果幾個最基本的問題他們一個也沒答上來。付加杰立即要求這支外協施工隊伍停工整頓，并報請安全監(jiān)察質量部給予相應處罰。

據統(tǒng)計，濱州供電公司2018年累計查處違章713起，通報處理1023人次、分包隊伍39家，罰款43.5萬元，倒逼施工隊伍落實安全主體責任。