7月3日上午，如東供電公司技術人員上崗資格認證公共知識部分考試的第一場次考試在培訓機房如期舉行。本輪公共知識考試共有涵蓋該公司主業(yè)、集體、農(nóng)電各專業(yè)的325名管理技術人員參加，分四個批次進行。
為保證公平公正，考題采用從題庫中隨機抽取組卷方式，內(nèi)容主要包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、方針政策、企業(yè)文化、職業(yè)道德以及重點工作任務和全球能源互聯(lián)網(wǎng)知識等。在考試過程總，該公司認真實施員工上崗資格認證工作，堅持全員全覆蓋，要求廣大員工主動學、學重點、針對學，旨在建立健全培訓、考核和使用一體化的用人機制，建立以能力為導向的正向激勵，充分調(diào)動廣大員工學業(yè)務、練技能的積極性，切實加強員工崗位能力建設，增強競爭意識，規(guī)范員工行為，全力打造“思想有高度、專業(yè)有深度、視野有寬度、管理有力度”的干部員工隊伍，推動領頭雁人才培養(yǎng)工程，優(yōu)化公司人力資源配置，為公司持續(xù)發(fā)展提供堅強人力資源支撐。
